Руководитель сервисного обслуживания в город Жезказган

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НОВОМЭК КАЗАХСТАН"

Место и режим работы:

г. Жезказган, Жезказганская обогатительная фабрика.

40-часовая рабочая неделя, готовность к оплачиваемым сверхурочным выходам при производственной необходимости.

ОБЯЗАТЕЛЬНО: ОПЫТ В ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЯХ ТАКИХ КАК Weir Minerals, FLSMIDTH И ТАК ДАЛЕЕ!!!!

Обязанности:​​​​

- Организация всех аспектов работы сервисного центра, включая, но не ограничиваясь:

- Планирование, организация и контроль выполнения работ по обслуживанию и ремонту технологического оборудования (флотомашины, шламовые насосы, гидроциклоны, запорная арматура, воздуходувки, компрессорные установки системы электропривода, электроснабжения и электрических и пневматических систем автоматизации)

- Планирование и контроль исполнения рабочих графиков персонала, табелирование, оперативный учет загрузки

- Обеспечение руководства подчиненным штатом в 19 человек (механики, энергетики, инженеры КИП, слесари, сварщики)

- Ведение документооборота – дефектовочных ведомостей, отчётов, актов, агрегатных журналов и т.д.

- Организация безопасного производства работ, в том числе оценка рисков, блокирование опасных источников (LOTO)

- Администрирование контрактов с Заказчиком и с поставщиками

- Планирование, контроль поступления и расходования, учет склада запасных частей, расходных материалов, СИЗ

- Разработка и реализация планов обучения персонала, внедрение методов его оценки и контроля эффективности

- Систематизация взаимодействия со смежными отделами

- Внедрение элементов бережливого производства (Lean), организация процесса учета предложений по внедрению улучшений (continuous improvement, PDCA)

· Основные KPI:

- Нулевой травматизм, построение максимально безопасного труда персонала

- Финансовая состоятельность проекта – оптимизация затрат, максимизация выручки и прибыли в зоне исполнения функциональных обязанностей

- Поддержание оптимальных складских остатков, контроль оборачиваемости складов

- Эффективность работы с персоналом – низкая текучка (turnover rate)

· Требования:

- Опыт управления персоналом и организации работ на производстве, желательно с опытом работы на обогатительных фабриках

- Техническая грамотность, понимание технической, финансовой, нормативной документации

- Аналитические навыки как в технических аспектах (поиск причин отказа оборудования), так и в финансовых и операционных (поиск причин снижения эффективности)

- Понимание технологии производства на обогатительных фабриках

- Понимание принципов работы, ремонта и обслуживания флотационного, насосного и классифицирующего оборудования

- Высокий уровень ответственности за работу оборудования

- Наработанные методы контроля работы подчиненного персонала

- Финансовая грамотность, понимание основных финансовых показателей, умение рассчитать и контролировать затраты и прибыль

- Готовность к приоритизации вопросов ОТ, даже в ущерб операционной эффективности

- Понимание принципов планирования потребления запасных частей, материалов, инструментов, общее понимание цепочек поставок

- Продвинутый уровень ПК, уверенное ведение деловой переписки, хороший, уверенный уровень владения MS Excel

- Хорошие коммуникативные навыки, как в общении с подчиненным персоналом, так и с руководством фабрики

- Ответственность, пунктуальность, готовность к изменениям.

​​​​​​